为了进一步加强太阳成集团tyc7111cc辅导员工作，充分发挥辅导员在学生管理工作的重要作用，进一步调动辅导员工作的积极性，按照学校辅导员工作管理相关规定，现制定辅导员量化考核标准如下：

一、辅导员津贴核算标准

遵照学生处有关规定，专职辅导员大专生以300名学生（中专生200名）为一个岗位，兼职辅导员大专生以200名学生（中专生100名）为一个岗位，每个岗位200元为基本津贴，150元为量化绩效津贴考核。实习班级辅导员津贴按日常辅导员工作量的1/3核算。

二、在校班级辅导员量化考核细则

1．辅导员定时完成日常工作，可以发放基本津贴

（1）定时参加辅导员例会，做到有事请假；请假扣除3元/次，旷会扣除10元/次；以学工办签到和辅导员工作日志记录为准；

（2）每周定时召开一次班会，每月一次主题班会；未按要求召开班会的扣除3元/次，未按要求召开主题班会的扣除5元/次；以班会记录表（含主题班会）和辅导员工作日志记录为准；

（3）辅导员每周查寝、查早操次数不少于2次；未按要求检查一次扣除2元，二次扣除5元；以学生会记录、学工办抽查和公寓记录本为准；

（4）及时完成交办的各种临时性任务；未完成者视情况酌情处理；

（5）所扣除的津贴将用于年终优秀辅导员奖励。

2．辅导员班级量化考核细则

（1）班级量化考核排名在前20%内（小数点不计）每班奖励90元；

（2）班级量化考核排名在前21%—40%（小数点不计）每班奖励60元。

3．班级参加院级和系级的各种活动，并将获得奖项者纳入班级考核积分

（1）校级一等奖加5分，系级加3分；

（2）校级二等奖加3分，系级加2分；

（3）校级三等奖加2分，系级加1分。

三、实习班级辅导员量化考核细则

1．实习班级辅导员津贴每月根据量化考核细则发放；

2．实习班级的量化考核细则

（1）每月定时检查一次实习生情况，并写出检查结果和整改意见；

（2）准时完成实习生本专业职业资格考试、专升本考试的报考任务；

（3）准时准确的完成实习生档案的整理及上交工作；

（4）及时准确的通知学生返校参加补考、办理离校手续等工作；

（5）通知并组织学生返校参加学校毕业典礼；

（6）准确无误的发放毕业证。

注：未尽事宜由太阳成集团tyc7111cc解释。

   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　学生管理办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年2月13日